“超跃计划”生产系统人才梯队培养项目正式启动

为贯彻“以人才建设为中心”的发展战略，加强人才梯队建设，建强生产系统人才供应链，11月2日，“超跃计划”生产系统人才梯队培养项目正式启动，医用制品集团副总经理张壮秋、人力资源总监杨瑞芳出席并致辞，生产系统、人力资源系统共70余人参会。

里程碑！威高医用制品集团生产运营管理体系全景图和五星人才体系建设指导教材同日发布

7月19日，医用制品集团召开五星人才体系建设三期阶段总结暨后续工作规划会，产业集团中高层干部、项目顾问团队、项目组成员等60余人参会。医用制品集团副总经理张壮秋现场公布了《未来三年生产运营管理全景图》，为未来产业集团生产运营管理提供发展指南；会上正式发布了《五星人才体系建设指导手册》，标志着医用制品集团五星人才体系建设成果实现集成，将医用制品集团精益制造文化和系统化的实操方法以教材的形式得以固化、

威高医用制品集团”安全系统人才体系建设“项目正式启动

7月19日，医用制品集团”安全系统人才体系建设”项目在总部行政楼诚意厅正式启动，医用制品集团副总经理张壮秋、总监杨瑞芳出席会议，产业集团中高层干部、安全体系成员及人才体系建设相关人员60余人参会。

OPPO培养人才标杆，凝聚品牌力量

威高-五星人才体系建设（二期）阶段总结会顺利召开

4月14日，医用制品集团五星人才体系建设（二期）阶段总结会在威高报告厅顺利召开。医用制品集团中高层干部、顾问团队、项目组成员，以及各公司蓝领代表等180余人参会。

威高集团一季度人才体系建设取得积极进展

从公司战略出发进行人才体系建设，以业务发展为轴开展人才发展工作，医用制品集团锚定“全员素质提升”年度主线，持续深化“纵横结合”、“梯队完善”的全面人才发展举措，一季度取得积极进展。

威高输液器分公司开展覆盖区TPM专项培训

三月，为帮助员工全面了解并顺利推行TPM项目，熟悉掌握各阶段的具体工作及改善方法，输液器分公司面向全体维修人员和设备工序班长开展了TPM专项培训活动，共40余人参加。

标准工时项目主任级改善案例交流分享会顺利召开

近日，医用制品集团生产系统标准工时项目车间主任级改善案例发布会召开。医用制品集团副总经理张壮秋出席会议，项目组成员以及各子公司、分公司车间主任等60余人参会。

​医用制品集团生产系统“五星人才体系建设”项目正式启动

10月15日，医用制品集团生产系统“五星人才体系建设”项目在总部行政楼明德厅正式启动，医用制品集团总经理丛日楠、副总经理张壮秋、总监杨瑞芳、赵耘，总助姜丽敏出席会议，制品集团直属分公司经理列席会议，五星人才体系建设相关人员60余人参会。

设备管理的“八个三”

设备管理是以设备为研究对象，追求设备综合效率，应用一系列理论、方法，通过一系列技术、经济、组织措施，对设备的物质运动和价值运动进行全过程（从规划、设计、选型、购置、安装、验收、使用、保养、维修、改造、更新直至报废）的科学型管理。