威高医用制品集团”安全系统人才体系建设“项目正式启动

　　23年7月19日，威高医用制品集团”安全系统人才体系建设”项目在总部行政楼诚意厅正式启动，医用制品集团副总经理张壮秋、总监杨瑞芳、鸿科顾问徐长威、刘秋月出席会议，产业集团中高层干部、安全体系成员及人才体系建设相关人员60余人参会。

　　鸿科顾问徐长威介绍了“安全人才体系建设”的方案架构设计、建设方向及整体规划，对安全管理人员的准入条件、评价标准，管理职责、能力、输出要求等做了明确讲解。

　　张壮秋副总经理阐述了安全人才体系建设的背景和意义，对产业集团安全管理工作提出四点要求。一是要以人才建设为中心，引进先进的安全管理理念，做科学化、规范化的安全管理，建立健全安全体系，通过精益管理推动安全管理的及时性、有效性。二是优化安全管理模式，将由子公司、分公司管控的模式变为产业集团统一教育、培训、认证、上岗，实行“集中管理、分级管控”，建设能进能出、优胜劣汰、价值匹配的安全人才体系。三是安全管理体系不仅要覆盖本地公司，还要覆盖到全国市场、外地公司和职能部门。四是要认真科学编制好安全教材，通过对教材的学习、外派学习等方式，使安全管理在专业性上引导员工。

　　他还强调，安全责任重于泰山，干部要明确“三管三必须”，真正承担起安全管理责任，齐心协力推动产业集团安全工作再上新台阶。

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