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三月,为帮助员工全面了解并顺利推行TPM项目,熟悉掌握各阶段的具体工作及改善方法,输液器分公司面向全体维修人员和设备工序班长开展了TPM专项培训活动,共40余人参加。
培训由TPM专干公茂勇副主任主讲,主要内容包括TPM“0”阶段的全员参与、TPM“1”阶段改善工具的运用、TPM“2”阶段设备故障及工时差异管理。通过对各阶段的问题进行解析,引导员工在工作中发现问题,及时处理、控制及预防,强化分析问题、解决问题的能力,提升蓝领的维修技能,提高生产效率。
输液器分公司作为TPM项目标杆公司的一员,在各个阶段均取得了优异成绩,其输出的设备点检基准书、岗位基准书等都成为了各公司推进的模板。所选的标杆设备——全2输液器自动包装线06A,从0阶段到2阶段结束,设备效率提升了11%。同时,2阶段输出的MTBF课题改善,取得了标杆小组的第一名。
此次覆盖区TPM专项培训,是输液器分公司承接威高医用制品集团五星人才项目建设,全员转训,打造学习型组织,实现为一线员工赋能,落实降本增效目标的一项重要举措。输液器分公司将持续开展多类专项培训活动,提高员工参与积极性,提升一线员工的能力和素质水平,持续赋能增效!