山东威高集团医用制品有限公司

【企业名称】——山东威高集团医用制品有限公司

【行业类型】——输液器、专用输液器材、注射器等多种医用产品

【服务项目】——五星人才体系建设、精益现场及课题管理、TPM设备管理、标准工时体系建设

【服务周期】——2021年10月-

【项目类型】——调研+诊断+咨询+培训+现场辅导+评价

　　威高始建于1988年，怀着改善孤寡老人生活的朴素善念，在乡镇福利院中成立一家小作坊。目前致力于发展主营业务医疗器械和医药，占地面积600多万平方米，拥有12个产业集团、100多家子公司，其中3家上市公司、8家海外公司，并在国内10省市建有制造基地，员工3万多人。始终以改善国民健康、打破国外垄断为己任，现成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖的医疗系统整体解决方案供应商，在全球医疗器械前15大细分市场中进入11个领域。系中国企业500强、全国自主创新示范单位，获全国五一劳动奖状、中国工业大奖、全球卓越绩效企业、全国实施卓越绩效先进模式企业、两获中国质量奖提名奖等荣誉。

　　打造系统化的研发平台，以创新提升核心竞争力，丰富产品结构。建有国家认定企业技术中心、国家工程研究中心、全国创新试点型企业、院士工作站、博士后工作站、泰山学者实验室等15个国家及省级创新平台，与中国科学院、中国工程院、301医院等多家单位开展产学研合作，与100多名院士建立合作关系。拥有专利1700多项，医疗器械和药品有1000多种、20多万个规格。致力于解决外国“卡脖子”问题，攻克技术壁垒21项，100多种产品实现国产替代，承担30多项国家重点项目，获国家科技进步奖4项、国家技术发明奖2项、国家优秀工业设计金奖1项。

　　完善产业布局，布链、强链、延链。建立医疗工业、医疗商业和医疗服务业，三种业态协同发展的产业布局，打造医疗生态链。医疗工业重点打造了临床护理、骨科、血液净化、药品包装、医疗介入、手术机器人、医学工程等产品线，护理、血液透析、药包材、血液技术等产品线、骨科产品线居全国前列。销售网络遍及国内外，建有100多家销售办事机构，打造了中国驰名商标“洁瑞”、“威高”，并销往世界100多个国家或地区。

　　威高将致力于加快国际化步伐，打造国际化品牌，实现“中国最强、国际一流，最受人尊敬的医疗器械和医药创新型企业”的愿景。

1、五星人才体系建设：　 

    1> 五星人才体系架构设计（蓝领、班组、主任）；

    2> 蓝领岗位设计及人才发展规划（目标、通道、准入条件、指标）；

    3> 五星人才评价标准及实施应用，明确各岗位的准入条件及评价标准；

    4> MES系统逻辑梳理及数据治理，输出开发需求23份；

    5> 五星人才对象赋能机制建立（135人，赋能769人次）；

    6> 培训体系建设（培训课件开发147份、讲师认证39人及赋能机制建立）；

    7> 日常运营管理规则制定，多工厂生态运营机制建立；输出管理办法5份，项目运营文件15份，评价标准6份；

    8> 星级匹配与星级认证（能上能下）的发展模式建设，优化管理人员10人。

2、精益现场改善及课题改善实施：

    1> 标杆改善周实施及扩展推广，参与团队16家分子公司共计6000+人；

    2> 建立和优化公司现场管理的5S及目视化基准书139份；

    3> 导入515现场活性化活动，保障现场管理的持续推进；

    4> 导入现场课题管理活动，立项574个，改善收益达到2000万（财务收益）；

    5> 导入现场问题库机制，通过全员问题挖掘，实现全员参与改善活动。

3、TPM设备管理：

    1> TPM整体规划及推进阶段确定（三个维度5个阶段）；

    2> 标杆改善活动，设备工作现场环境打造；

    3> 复原设备工作基本条件：设备基本工作原理，设备清洁、清扫、点检、保养及维修基础管理模式确定；

    4> 不合问题清单及两源问题整改实施，Why why分析改善、循环改善实施、B/A表及阶段基准书制定；

    5> OPL导入：应用规则、开发课程，培训教导、效果确认；

    6> 打造无浪费设备：设备五大浪费识别，改善课题导入与实施、标准固化；

    7> MTTR及MTBT管理指标改善35%+。

4、标准工时体系建设：

    1> 产品工艺流程梳理及岗位作业分析；

    2> 浪费识别能力提升到80%以上；

    3> 岗位作业分析及ECRS改善；

    4> LOB及制造能力分析与改善，一体生产方式提升45%；

    5> IE初中高能力体系建设：能力识别、培训赋能机制及课题改善实施；

    6> 完成全集团公司100% 产品的标准工时梳理，平均优化幅度34%；

    7> IE 初级能力培训165人，中级32人，高级5人以上。